À propos de la FEESP-CSN
Fondée en juin 1947, la Fédération des employées et employés de services publics est une organisation syndicale majeure affiliée à la Confédération des syndicats nationaux.
Fondée en juin 1947, la Fédération des employées et employés de services publics (FEESP-CSN) est une organisation syndicale majeure affiliée à la Confédération des syndicats nationaux (CSN). Initialement connue sous le nom de Fédération des employés municipaux, la FEESP-CSN a su évoluer et s’adapter aux besoins changeants de ses membres. Aujourd’hui, elle constitue une force fondamentale du paysage syndical québécois, représentant avec fierté plus de 425 syndicats et près de 70 000 membres, qui œuvrent avec dévouement auprès du public, à travers tout le Québec.
Une histoire de luttes pour les droits des travailleuses et des travailleurs
Depuis sa création, la FEESP-CSN s’est engagée avec une détermination inébranlable dans la défense des droits des travailleuses et travailleurs, tout en veillant à l’amélioration constante de leurs conditions de travail et de leur rémunération. Forte d’une histoire marquée par des luttes emblématiques, la fédération s’est positionnée à l’avant-garde des revendications syndicales, obtenant des avancées significatives en matière de négociation collective, de santé et de sécurité au travail, ainsi que d’équité salariale. La FEESP-CSN a toujours su incarner la combativité et la conviction, s’opposant fermement aux iniquités et défendant sans relâche le respect et la dignité de ses membres.
Des conflits qui nous font grandir
Souvent perçu négativement, le conflit est pourtant un moteur essentiel pour le développement de la société. Trop souvent on associe le conflit à la confrontation et on lui attribue des qualités très négatives telles que l’opposition irréfléchie ou la colère. Or, dans le milieu du travail, le conflit est une notion très encadrée, tant par des lois que par des mécanismes qui permettent d’écouter les points de vue qui s’opposent et d’échanger afin de trouver des solutions constructives qui font avancer autant les droits de travailleuses et des travailleurs syndiqué-es que celles et ceux qui ne bénéficient pas d’un syndicat. Voici quelques conflits qui ont forgé les milieux de travail des membres de la FEESP-CSN :
Reconnaissance des conducteurs de transport scolaire
Depuis les années 1990, la FEESP-CSN mène de front des campagnes d’envergure pour la reconnaissance professionnelle des conductrices et des conducteurs de véhicules scolaires. Grâce à une mobilisation sans précédent en 2017, la fédération a obtenu une enveloppe budgétaire dédiée à l’amélioration des conditions de travail de ces travailleuses et travailleurs essentiels, malgré une pénurie de main-d’œuvre qui fragilise encore le secteur. Dans les dernières années, la fédération travaille d’arrache-pied pour négocier des avancées majeures dans les nombreuses conventions collectives qui touchent les conductrices et les conducteurs de véhicules scolaires.
Amélioration des conditions de travail des employés municipaux
La FEESP-CSN a joué un rôle prépondérant dans la négociation de bonifications substantielles des conditions de travail des employés municipaux. Ces gains incluent des hausses salariales significatives, des améliorations aux régimes de retraite et des avancées notables en matière de sécurité au travail, garantissant ainsi une reconnaissance accrue de leur rôle crucial dans le fonctionnement des municipalités. La FEESP-CSN, par l’entremise de la CSN, est d’ailleurs fière d’avoir collaboré à l’instauration du Régime de retraite des employé‑es municipaux du Québec (RREMQ) qui permet à des centaines de municipalités et à leurs milliers d’employé‑es d’avoir accès à un régime de retraite performant, peu importe la taille de leur groupe.
Lutte pour l'équité salariale
Acteur clé de la promotion de l’équité salariale, la FEESP-CSN a contribué de manière déterminante à l’obtention d’ajustements salariaux pour de nombreuses travailleuses des secteurs publics et parapublics, s’assurant que toutes reçoivent une rémunération juste et équitable. Il est primordial de poursuivre cette lutte qui contribue à réduire l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes.
Négociation du secteur public
La FEESP-CSN joue un rôle central dans la négociation du secteur public. La ronde de 2023 a été particulièrement marquante, menant à des gains significatifs pour les travailleuses et travailleurs des services publics du Québec. Par une mobilisation historique et des actions concertées en Front commun, la fédération a su faire pression sur le gouvernement afin d’obtenir des augmentations salariales substantielles, des bonifications aux conditions de travail et des engagements concrets pour contrer la précarité de l’emploi. Cette négociation a démontré le leadership et la ténacité des membres de de la FEESP-CSN.
Mobilisation pour la santé et la sécurité au travail
La FEESP-CSN a déployé des efforts considérables pour renforcer les normes de santé et de sécurité au travail, permettant de réduire les risques professionnels et d’assurer à ses membres un environnement de travail plus sécuritaire et respectueux de leur intégrité physique et psychologique.
Et plus encore
Que ce soit par la grève historique au Cimetière Notre-Dame-des-Neiges, par des collaborations sur le transport collectif avec l’Institut de recherche et d’informations socioéconomiques ou de nombreuses interventions politiques auprès des différents paliers de gouvernement, la FEESP-CNS était présente et continuera de participer aux grandes luttes sociales et syndicales qui animent la société.
Des membres actifs et mobilisés
La FEESP rassemble une vaste diversité de travailleuses et de travailleurs d’exception aux expertises variées, dont notamment :
- des employé-es de soutien dans les centres de services scolaires, les commissions scolaires et les cégeps;
- des employé-es de bureau et d’entretien dans les municipalités;
- des chauffeurs et chauffeuses de véhicules scolaires et urbains;
- des mécaniciens et mécaniciennes d’entretien dans divers secteurs;
- des représentants du monde de la loterie et des jeux, des employés de la SAQ et de la SQDC;
- des marins sur les traversiers;
- des secrétaires juridiques
- des employé-es de soutien, des techniciennes et des techniciens dans les universités et écoles privées;
- des opérateurs en matières dangereuses, des spécialistes de l’environnement et de la faune;
- des agentes et des agents de la paix et en services correctionnels, du personnel de sécurité et des constables dans divers secteurs;
- des pompières et des pompiers à temps partiel;
- et de nombreux autres quarts de métiers.
Pour assurer une représentation de nos membres à la hauteur de leurs attentes, nous avons regroupé les syndicats de la fédération en huit grands secteurs, soit le Multisecoriel, le Secteur municipal, le Secteur organismes gouvernementaux, le Secteur sécurité du public, le Secteur soutien cégeps, le Secteur soutien scolaire, le Secteur transport et le Secteur transport scolaire.
Des instances démocratiques et transparentes
La FEESP-CSN repose sur une structure démocratique rigoureuse, garantissant une représentativité efficace et transparente à tous les niveaux :
Comité exécutif
Composé de cinq membres élus, il veille au bon fonctionnement quotidien de la fédération avec une approche rigoureuse.
Bureau fédéral
Regroupant le comité exécutif ainsi que les présidences des secteurs et des comités (soutien scolaire, cégeps, organismes gouvernementaux, transport, municipal, multisectoriel, sécurité du public, condition féminine, formation et vie syndicale, santé-sécurité-environnement), il assure une gouvernance cohérente et efficace entre les congrès et les conseils fédéraux.
Conseil fédéral
Instance intermédiaire entre les congrès, il regroupe l’ensemble des délégations syndicales et est chargé de discuter des orientations stratégiques et de superviser la gestion financière de la fédération.
Congrès
Tenu tous les trois ans et regroupant les délégations de tous les syndicats membres, il constitue le moment fort de la vie démocratique de la FEESP-CSN, où sont fixées les grandes orientations et où élus les membres du comité exécutif, du bureau fédéral et des comités de la fédération.
Des services pour agir avec force
La FEESP-CSN met à la disposition de ses syndicats affiliés une gamme complète de services adaptés à leurs réalités, incluant :
Une mission menée avec force et conviction
Nous défendons les droits et les intérêts de nos membres avec force et conviction. Nous travaillons à promouvoir des conditions de travail justes et équitables et nous contribuons activement à l’amélioration des services publics : telle est notre mission fondamentale. Nous nous engageons à offrir un soutien professionnel de qualité supérieure et à proposer des services adaptés aux réalités de nos syndicats affiliés, afin de leur permettre d’atteindre leurs objectifs et de renforcer leur pouvoir d’action.
Des valeurs phares pour nous guider
La FEESP-CSN est guidée par des valeurs fondamentales qui reflètent notre engagement envers nos membres et notre mission. Voici quelques-unes de nos principales valeurs :