Formation santé-sécurité-environnement

• Être capable d’élaborer et de mettre en place des moyens de prévention des conditions dangereuses en milieu de travail, dont :
  • acquérir des notions sur les produits dangereux incluant l’amiante;
  • apprendre à identifier les dangers associés à ces produits;
  • élaborer un plan d’action syndical.

• Familiariser les participant-es avec :
  • la sécurité des machines;
  • les normes et le règlement sur le cadenassage et leur application;
  • les analyses de risque;
  • les méthodes alternatives au cadenassage et quand les appliquer.

• Cette formation vise à outiller les syndicats afin qu’ils puissent prévenir les risques liés aux contraintes thermiques :
  • Description des effets de ces contraintes sur la santé;
  • Méthodes d’évaluation des contraintes thermiques et d’application des limites règlementaires d’exposition;
  • Démarche syndicale de prévention et les éléments à négocier avec l’employeur.

• Comprendre et prévenir les problèmes de santé reliés spécifiquement à l’utilisation d’un poste à l’ordinateur.
• Développer une démarche syndicale de prévention.

• Apprendre à identifier les facteurs de risque susceptibles de développer des troubles musculo-squelettiques (TMS) à un poste de travail.
• Connaître sommairement les TMS.
• Être capable d’analyser un poste de travail et d’apporter des mesures correctives.
• Développer une démarche syndicale de prévention des TMS.
• Connaître nos droits.

• Fournir une connaissance du harcèlement et de la violence en milieu de travail.
• Identifier des moyens qui permettent de prévenir et d’éliminer le harcèlement et la violence.
• Permettre d’étudier les mécanismes d’enquête paritaire et d’élaborer des outils d’aide pour mettre en place les recommandations issues des enquêtes, afin de faire cesser les situations de harcèlement et de violence au travail.

• Guider les syndicats à mieux cerner les situations problématiques et à les documenter :
  • Symptômes de santé reliés à une mauvaise qualité de l’air, les causes les plus fréquentes de ces malaises (ventilation, taux d’humidité, présence de moisissures et de produits chimiques). Mesures de prévention recommandées;
  • Aborder comment le syndicat peut agir et les ressources qu’il peut consulter. La journée se complète avec deux mises en situation.

• Connaître et comprendre l’essentiel des nouvelles règles en matière de santé-sécurité.
• Intégrer ces nouvelles règles à notre action syndicale en prévention.

• Permettre aux participant-es de développer leur expertise dans ce domaine et d’identifier les facteurs de risque dans l’organisation du travail.
• S’approprier certaines techniques d’écoute et acquérir des habilités relationnelles pour aider les membres des syndicats vivant des difficultés.
• Proposer une démarche syndicale de prévention face aux problèmes de santé mentale au travail.

Cette session s’adresse plus particulièrement à celles et à ceux qui acceptent la tâche de responsable en santé et sécurité, de membre de comité de santé et sécurité ou de délégué-e syndical, leur permettant d’être opérationnel dans les dossiers de santé et de sécurité en cours. Cette formation est dispensée par les conseils centraux et est préalable à la session Action syndicale en prévention.

Dans la continuité de la session Initiation à la santé et sécurité du travail, cette formation permet d’approfondir les connaissances des participant-es sur les lois et les règlements;

Apprendre à identifier les tâches à accomplir en matière de prévention ainsi que les risques, les dangers et leurs conséquences et être capable de proposer des solutions;

Être en mesure d’intervenir efficacement auprès de l’employeur et de travailler concrètement au développement du réflexe de la prévention dans son milieu de travail.