Version anglaise. Cette édition annonce le lancement du sondage CSN sur le maintien de l’équité salariale 2025. En vertu de la Loi sur l’équité salariale, le Conseil du trésor doit réévaluer l’équité tous les cinq ans dans les secteurs de l’éducation, de la santé et des services sociaux. Pour la première fois, l’exercice est mené par un comité paritaire syndicats–employeur. Le sondage vise à recueillir les changements survenus dans les emplois entre 2020 et 2025 afin d’alimenter l’évaluation. La CSN encourage la participation massive des travailleuses et travailleurs d’ici le 2 avril 2026.
Catégorie de documents : document
Source: Comité condition féminine, CSN, Fédération des employées et employés de services publics (FEESP-CSN)
Type de document: Info-maintien
Type de fichier: PDF
Sujets: Consultation, Équité femmes-hommes, Équité salariale, Loi
Version anglaise. Cette édition annonce le lancement du sondage CSN sur le maintien de l’équité salariale 2025. En vertu de la Loi sur l’équité salariale, le Conseil du trésor doit réévaluer l’équité tous les cinq ans dans les secteurs de l’éducation, de la santé et des services sociaux. Pour la première fois, l’exercice est mené par un comité paritaire syndicats–employeur. Le sondage vise à recueillir les changements survenus dans les emplois entre 2020 et 2025 afin d’alimenter l’évaluation. La CSN encourage la participation massive des travailleuses et travailleurs d’ici le 2 avril 2026.
