Secteur soutien cégeps

Le Secteur soutien cégeps de la FEESP-CSN regroupe plus de 6 300 travailleuses et travailleurs (39 accréditations) répartis dans 34 établissements collégiaux et un centre informatique, couvrant seize des dix-sept régions administratives du Québec. Fier représentant de plus de 70 % du personnel de soutien du réseau collégial, le Secteur soutien cégeps se positionne comme un acteur incontournable et revendique une place de premier plan auprès du gouvernement dans la défense des droits et conditions de travail de ses membres.

Au sein de la CSN, le Secteur soutien cégeps incarne l’autonomie qui caractérise tous les syndicats de la Confédération. Fort de son dynamisme et de sa combativité, il est une force active de la FEESP, contribuant intensément à la vie fédérative. Pour les membres. faire partie du Secteur soutien cégeps c’est avoir un pouvoir décisionnel direct et concret sur la négociation collective. Ici, on ne dépend pas du règlement des autres : on prend notre destin en main, on détermine nos revendications, et on s’assure de voir nos enjeux au cœur de la table de négociation.

Le Secteur se réunit en assemblée générale environ trois fois par an, et plus fréquemment en période de négociation, pour bâtir des stratégies communes et solidifier nos positions. Ces rencontres, tenues en alternance à Montréal et à Québec, permettent de resserrer nos rangs et de planifier la lutte syndicale. Une fois par année, une assemblée générale régionale de trois jours permet aux délégué-es de rencontrer les membres locaux, une tradition enracinée depuis 1988, qui rapproche et fédère le secteur.

• Négociation collective : bilan de la ronde 2023, préparation du cahier des demandes 2028 (comparatif intercentrales, intégration de l’écriture inclusive, clauses sur la protection et la transformation des emplois), et réalisation de la négociation jusqu’à règlement.

• Vie syndicale : mise en place d’un comité permanent de vie syndicale, mentorat pour les nouveaux exécutifs, exploration d’espaces d’échange entre exécutifs, maintien des acquis de la mobilisation 2023.

• Conventions collectives : mise à jour et diffusion du cahier d’interprétation, formations d’interprétation en instances et en régions, comité interronde pour réduire les griefs.

• Plan de classification : participation active à la révision du plan et communication régulière de l’évolution des travaux aux syndicats.

• Assurances collectives : analyse d’alternatives pour réduire les coûts, rebalancement des volets, réflexion sur l’accès et l’impact des primes pour les salarié-es à faible revenu ou faible horaire.

• Santé et sécurité au travail : suivi et accompagnement de la mise en œuvre de la Loi 27 (formation des RSS et diffusion d’outils).

• Valorisation du personnel : campagne de sensibilisation et de valorisation du personnel de soutien collégial.

• Outils pour les syndicats : production d’outils d’appui, mise à jour du guide des droits parentaux, formations continues adaptées aux réalités du secteur.

• Communications et archivage : mise à jour de l’arborescence documentaire, de la page web et des réseaux sociaux, diffusion d’infolettres et capsules sectorielles.

Le Secteur soutien cégeps entend poursuivre son action en s’appuyant sur deux priorités : la négociation et la défense des emplois et des conditions de travail. Après avoir mené la ronde de 2023, il se projette déjà vers 2028 en préparant un cahier de demandes solide, inclusif et adapté aux réalités actuelles. Cela signifie non seulement comparer nos conventions avec celles d’autres centrales, mais aussi y intégrer des revendications sur l’écriture inclusive et sur la protection des emplois dans un contexte de transformations technologiques et organisationnelles, notamment liées à l’intelligence artificielle.

Au-delà des tables de négociation, le secteur veut aussi renforcer la vie syndicale. Il s’agit de consolider les liens entre syndicats, de maintenir la mobilisation acquise, et de soutenir les exécutifs par des formations, du mentorat et des outils concrets. Le secteur mise sur la valorisation du personnel de soutien collégial et sur une communication plus dynamique pour faire connaître les enjeux et les luttes.

Enfin, il place au cœur de ses objectifs la qualité de vie au travail : accompagner les syndicats dans la mise en œuvre de la Loi 27, assurer un régime d’assurances collectives accessible et équitable, et protéger la santé psychologique et physique des travailleuses et travailleurs. Par ces actions, le Secteur soutien cégeps veut non seulement défendre ses membres, mais aussi leur donner une voix forte et respectée au sein du réseau collégial et dans l’ensemble du mouvement syndical.