Surchargé, épuisé et victime de violence, le personnel de soutien scolaire
veut quitter en grand nombre
Au mois de janvier dernier, les employé-es de soutien du Centre de services scolaire des Mille-Îles et du Centre de services scolaire des Hautes-Laurentides ont répondu à un sondage du secteur scolaire de la Fédération des employées et employés de services publics (FEESP-CSN). Le sondage s’adressait au personnel de soutien et portait sur leur réalité des six derniers mois.
« Les résultats sont inquiétants. Le personnel de soutien scolaire des Laurentides est épuisé, surchargé et victime de violence. Pas étonnant qu’une bonne partie d’entre eux pensent à quitter en grand nombre ! Clairement, les mesures patronales ne parviennent pas réussi à faciliter le travail des employé-es de soutien », déclare Annie Charland, présidente du secteur scolaire de la FEESP-CSN, principal regroupement syndical du personnel de soutien au Québec.
Centre de services scolaires des Mille-Îles
« Je suis catastrophée, mais pas étonnée par les résultats. 27 % de nos membres ont répondu. Cet échantillon nous confirme ce qui se passe sur le terrain. Et ce n’est pas encourageant pour l’avenir. Qu’attend-t-on pour agir concrètement? Nos gens sont à bout de souffle ! », affirme Josée Dufort, présidente du Syndicat du personnel de soutien de la commission scolaire de la Seigneurie-des-Mille-Îles.
Voici les résultats qui inquiètent particulièrement le syndicat. Parmi les répondantes et les répondants :
- 68 % jugent que leur travail est épuisant émotionnellement ;
- 47 % affirment avoir vécu de la violence psychologique de la part d’élèves ;
- 40 % affirment avoir vécu de la violence physique de la part d’élèves ;
- 43 % ont envisagé de quitter leur emploi;
- 36 % des salarié-es y travaillant depuis moins de 10 ans ont pensé quitter leur emploi ;
- 19 % ont envisagé de devancer leur retraite;
- 60 % travaillent durant leur pause pour réaliser l’ensemble de leurs tâches ;
- Les ratios en services de garde ne sont pas réduits pour tenir compte des enfants d’âge préscolaire ou ayant des besoins particuliers.
Centre de services des Hautes-Laurentides
Même son de cloche du côté du Syndicat du personnel de soutien des Hautes-Laurentides. « 25 % de nos membres ont répondu au sondage et ce dont ils témoignent est loin de donner le goût de faire carrière comme personnel de soutien ! Les conditions sont difficiles et la rareté de main-d’œuvre contribue à cette situation. Le gouvernement et nos représentants patronaux doivent cesser de presser le citron », continue Sylvain Goulet, président.
Voici les résultats qui inquiètent particulièrement le syndicat. Parmi les répondantes et les répondants :
- 64 % jugent que leur travail est épuisant émotionnellement ;
- 42 % ont subi de la violence psychologique de la part d’élèves ;
- 30 % ont subi de la violence physique de la part d’élèves ;
- 44 % ont envisagé de quitter leur emploi ;
- 44 % des salarié-es ayant moins de 10 ans de service ont pensé quitter leur emploi ;
- 55 % ont effectué du temps supplémentaire pour réaliser leurs tâches ;
- 67 % doivent travailler pendant leur pause pour réaliser l’ensemble de leurs tâches.
Mauvaises nouvelles pour la région
Pour Chantal Maillé, présidente du Conseil central des Laurentides – CSN, ces résultats ne sont pas de bonnes nouvelles pour la région. « C’est vraiment inquiétant. Ces gens ne veulent pas quitter leur emploi car ils ne l’aiment plus, mais bien en raison des conditions de travail de plus en plus difficiles ! Il n’y a qu’une solution, c’est écouter les gens sur le terrain et ne pas imposer des mesures qui ont démontré leur insuffisance à atténuer la pénibilité du travail du personnel de soutien scolaire », remarque Mme Maillé.
La cloche a sonné et ce n’est pas la cloche de la récréation
Pour Frédéric Brun, vice-président de la FEESP-CSN, la stratégie des plasters doit être reléguée aux oubliettes. « Nous sommes présentement en négociation pour le renouvellement de nos conventions collectives. C’est l’occasion pour le gouvernement et nos patrons d’entendre la cloche sonner. Et ce n’est pas la cloche de la récréation, c’est la cloche pour négocier afin d’améliorer concrètement les conditions de travail », termine-t-il.
À propos
La Fédération des employées et employés de services publics (FEESP-CSN) est l’organisation la plus représentative du personnel de soutien scolaire au Québec. Le secteur scolaire de la FEESP-CSN regroupe 37 syndicats représentant plus de 35 000 employés-es de soutien présents dans 31 centres de services scolaires francophones et deux commissions scolaires anglophones.
Pour informations :
Eve-Marie Lacasse
Comité de coordination des services publics et parapublics de la CSN (CCSPP-CSN)
514 809-7940