Secteur soutien scolaire

Notre présence s’étend à travers 31 centres de services scolaires francophones et 2 commissions scolaires anglophones, faisant de nous la principale force syndicale représentant le personnel de soutien du réseau de l’éducation au Québec.

Nos membres occupent des postes cruciaux dans trois catégories :

• Soutien technique et paratechnique
• Soutien administratif
• Soutien manuel

Que ce soit dans le soutien général, l’adaptation scolaire ou les services de garde, ces travailleuses et travailleurs sont le pilier invisible, mais indispensable qui permet à des milliers d’élèves d’évoluer dans un environnement fonctionnel et accueillant.

Notre mission est claire : défendre avec acharnement les intérêts professionnels, économiques, sociaux et politiques de nos membres. Cette lutte se concrétise par :

• Des négociations fortes pour des conventions collectives respectueuses pour toutes les travailleuses et tous les travailleurs
• L’organisation de formations qui outillent nos militantes et nos militants face aux défis syndicaux actuels
• La négociation et le suivi du régime d’assurance collective
• Une représentation vigoureuse au sein de la CSN et vis-à-vis des nombreux autres acteurs politiques de la société

Jusqu’à la prochaine ronde de négociation dont la préparation débutera au courant de 2026, le Secteur entend offrir une formation complète sur les modifications de la convention collective 2023-2028, tout en s’efforçant de combler les besoins en formation et de réviser ses outils existants.

Nous comptons également développer un plan de communication stratégique qui comprendra notamment une formation sur l’utilisation efficace des médias sociaux et le perfectionnement des interventions médiatiques.

La révision du système d’archivage figure aussi parmi nos priorités, de même que la production d’outils spécifiques destinés aux syndicats pour aborder des enjeux cruciaux comme la santé globale des membres, la gestion des postes volants et l’amélioration des conditions d’horaires.

Le Secteur prévoit également mettre à jour plusieurs guides essentiels concernant les invalidités, les droits parentaux, la gestion des effectifs et les arrangements locaux. Dans le contexte de la Loi 27, une attention particulière sera accordée à la santé et sécurité au travail, avec l’ambition d’offrir des formations adaptées et de contribuer activement à la création d’une association paritaire.

Parmi les autres chantiers envisagés figurent une campagne de valorisation du personnel de soutien, l’actualisation des politiques internes touchant la vie syndicale, la civilité et l’identité visuelle, ainsi que l’élaboration d’un comparatif détaillé des conventions collectives.

L’optimisation du régime d’assurances demeure un objectif constant, de même que la promotion active de la campagne « Un réseau vraiment public ».

Face aux transformations organisationnelles, notamment celles liées à l’intelligence artificielle, le Secteur s’engage à accompagner les syndicats dans leur adaptation, tout en cherchant à renforcer le rapport de force collectif et à développer des stratégies de solidarité innovantes pour répondre aux défis à venir.